La puissance d'un ERP alliée à celle d'un outil RH complet.

L’équipe Wobee est présente à vos côtés de A à Z ! Lors de la première étape, des ateliers ainsi que des échanges réguliers avec les différents acteurs intervenant sur le projet sont programmés afin de définir un cahier des charges précis de vos besoins et demandes. Ce cahier des charges est ensuite transmis à l’équipe tech de chez Wobee qui se charge de la création et du paramétrage de votre plateforme.

Une fois cette deuxième étape passée, le chargé de projet de chez Wobee procède au lancement de la plateforme en vous accompagnant au changement, en vous guidant sur la marche à suivre et en vous formant à l’outil. L’objectif de cette étape c’est que tous les collaborateurs fassent partie de l’aventure et fassent de Wobee un outil indispensable au quotidien, qu’ils utilisent et auquel ils contribuent. Une fois le lancement effectué, le chef de projet se tient à votre disposition si besoin, réalise un suivi régulier et veille au bon fonctionnement de la plateforme dans votre entreprise.

Wobee est l’allié idéal des ressources humaines ! Logiciel tout-en-un et entièrement personnalisable, il accompagne les services RH au quotidien dans gestion des demandes collaborateurs et permet un suivi sur-mesure et complet de l’onboarding à l’offboarding. En vous donnant la possibilité de mettre en place des process internes bien rodés, formalisés et performants, Wobee vous simplifie la vie, vous décharge des tâches à faible valeur ajoutée ou chronophages et vous libère du temps pour vous concentrer sur les relations humaines et le bien-être de vos talents.

Grâce à ses diverses fonctionnalités favorisant la communication et la collaboration, à sa possibilité d’intégrer tous vos outils en un seul et même endroit, à sa rapidité de mise en place et à sa facilité de prise en main, Wobee offre une expérience salarié unique et engageante à vos collaborateurs. En plus de sa technologie innovante, l’équipe Wobee met à votre disposition son expertise RH pour vous accompagner tout au long de votre projet et s’assurer de votre satisfaction.

BoondManager est un outil de gestion “tout en un” qui facilite le quotidien des ESN et décuple leurs performances.La solution permet de centraliser les recrutements, le suivi des collaborateurs et l’activité commerciale jusqu’à la facturation.

Grâce à BoondManager, gagnez du temps et structurez vos process, notamment, grâce à des fonctionnalités 100% dédiées aux ESN et cabinets de conseil.

Les avantages de BoondManager :

• Ergonomie, intuitivité et simplicité d'utilisation
• Permet de fédérer l'ensemble des métiers d'une ESN et travailler de manière collaborative
• Gagner du temps et rendre plus efficaces les recruteurs, commerciaux et administratifs
• Nouvelles fonctionnalités livrées tous les 2 mois sur la base des retour clients
• Intégré avec les meilleurs outils du marché
• App mobile disponible toutes plateformes
• Équipe d'experts métiers pour déployer l'outil et accompagner la montée en compétence
• Gérer tout le cycle de vie d'une ESN : du recrutement à la facturation

Parmi les nombreuses fonctionnalités qu’offre la plateforme Wobee, en voici quelques-unes :

• Ticketing : pour traiter les demandes de la vie quotidienne en un claquement de doigt
• Reporting et tableau de bord : pour avoir accès à des données précises et pilotez vos process RH
• Intranet 2.0 : pour faciliter et favoriser la collaboration, le partage de ressources et rendre acteurs vos collaborateurs
• Multisites : pour piloter l’ensemble de vos entités en un seul et même endroit et centraliser les informations liées à la vie de vos différents bureaux
• Admin personnalisé : pour paramétrer précisément les actions et droits de chacun des collaborateurs ayant accès à la plateforme
• Intégration de vos outils : pour garder un environnement de travail familier et ne plus perdre de temps à jongler entre plusieurs logiciels et applications

Parmi les nombreuses fonctionnalités qu’offre la plateforme Wobee, en voici quelques-unes :

• Recrutement : Identifier et suivre les bons candidats
• RH : Suivre de près ses collaborateurs
• CRM métier : Améliorer ses performances commerciales
• Positionnements : Répondre efficacement aux besoins de ses clients
• Gestion de projets : Piloter ses projets avec précision
• CRA : Faciliter la collecte des temps, frais & absences des consultants en mission
• Facturation : Facturer rapidement et sans erreurs l’activité réalisée
• Reporting et pilotage de l'activité : Suivre ses chiffres pour un pilotage juste de son ESN