-min_11zon.webp)
Le désengagement des collaborateurs coûte cher aux entreprises en termes de productivité et de turnover. Pour y remédier, il est essentiel de créer une expérience salarié forte en se concentrant sur un onboarding efficace, la reconnaissance, et une culture d’entreprise engagée. A travers ce livre blanc, découvrez quel leviers activés pour transformer la performance de votre entreprise.
🔎 Sommaire
Chez Wobee, en partenariat avec Swapper, nous sommes convaincus que l’engagement des salariés est un facteur clé de succès, tant pour l’épanouissement personnel des collaborateurs que pour la réussite globale des entreprises. Pourtant, en France, seuls 6% des salariés sont véritablement investis dans leur travail, tandis que 25% se disent désengagés 😵💫.
Mais quels sont les réels coûts du désengagement pour l'entreprise ?
👉🏻 Augmentation des absences non justifiées
👉🏻 Phénomène de présentéisme : les employés sont présents, mais peu productifs
👉🏻 Rotation importante du personnel
👉🏻 Diminution de l'attractivité de l'entreprise pour les talents
👉🏻 Impact négatif sur la productivité globale
Dans ce livre blanc, découvrez comment l’engagement collaborateur peut devenir un levier puissant pour améliorer les performances de votre entreprise.
Wobee et Swapper s'associent pour offrir une nouvelle approche à l'engagement collaborateur. Ce partenariat unit l'expertise de Wobee en automatisation des parcours d'intégration avec la capacité de Swapper à faciliter les échanges au sein des équipes. Ensemble, nous aidons les entreprises à maximiser l'impact de leurs stratégies RH, en créant des expériences collaborateur enrichissantes !
pour ne louper aucune de nos actus