L’onboarding collaboratif ne se limite pas à des processus bien rodés. Il s’agit de mettre en place des actions mesurables qui ont un impact direct sur la rétention et l’engagement des talents.
Sommaire
Un onboarding collaboratif engage l’ensemble des parties prenantes – RH, managers, parrains/marraines – pour offrir une expérience d’intégration complète et unique. À l’heure où les collaborateurs estiment que leur onboarding influence leur envie de rester, il est crucial de structurer cette phase avec précision.
Grâce à ce livre blanc, vous apprendrez :
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