Club Employés

Les équipes de Club Employés et de Wobee ont travaillé main dans la main pour créer un outil qui centralise la culture d’entreprise et offre une expérience d’intégration aux petits oignons.

Club Employés
150+
Collaborateurs
Avantages salariés
Secteur
11
bureaux
10
semaines économisées

❌ Avant Wobee

  • Pas de processus d’intégration clair et défini
  • Des erreurs et oublis lors d’arrivées de nouvelles recrues
  • Des difficultés à centraliser la vie de bureau

✅ Avec Wobee

  • Une gestion plus sereine des flux d’intégrations
  • Une culture d’entreprise mise en avant
  • Une expérience digitalisée et ludique

Zoom sur Club Employés

Club Employés a été créé en 2017 avec pour mission de mettre à disposition de chaque entreprise les mêmes avantages pour chaque collaborateur. Grâce à sa plateforme clé en main qui propose des avantages et réductions pour les salariés, Club Employés est aujourd’hui devenu expert du bien-être au travail. Avec plus de 2 000 entreprises clientes partout en France et 300 000 utilisateurs, Club Employés se positionne comme un véritable accompagnateur des CSE.

Pourquoi Club Employés a fait appel à Wobee ?

L’enjeu principal de Club Employés aujourd’hui est de mettre en place des process RH pour mieux gérer les grosses phases de recrutement et offrir une expérience salarié différenciante et digitale à ses collaborateurs, pour la grande majorité très jeunes.

Trois objectifs :

Structurer les process RH pour aider les équipes en période de recrutements de masse

  • Accueillir les nouveaux candidats dans les meilleures conditions possibles
  • Réduire la charge de travail des équipes au maximum
  • Avoir une vue globale sur l’avancée des parcours de recrutement
  • Centraliser et dématerialiser les parcours d’onboarding

Cultiver la culture d’entreprise

  • Alimenter le fort sentiment d’appartenance des équipes
  • Offrir une expérience salarié digitalisée appréciée des jeunes générations
  • Avoir un outil qui centralise la vie de tous les bureaux

Suivre le collaborateur dans ses moments clés de vie

  • Aller au-delà de l’onboarding en mettant en place un suivi du collaborateur dans toutes les étapes de sa vie dans l’entreprise
  • Personnaliser chaque parcours pour un expérience utilisateur engageante
  • Travailler sur l’offboarding, des stagiaires et alternants notamment, pour créer une communauté d’ambassadeurs
  • Cultiver sa marque employeur

Leurs fonctionnalités préférées

Icône fonctionnalité équipe WobeeIcône fonctionnalité intranet Wobee

Découvrez d'autres témoignages

Tous les témoignages

Faites décoller
l’engagement de vos équipes

Je demande une démo