Meedz

Pendant plusieurs semaines, les équipes de Meedz et de Wobee ont travaillé pour mettre en place des process structurés dans le but de fidéliser leurs supers talents et d’offrir une expérience salarié engageante dès le pré-boarding.

25+

Collaborateurs

ESN

Secteur

+50

parcours lancés

93%

d'utilisateurs actifs

❌ Avant Wobee

Pas de centralisation des informations
Des process non digitalisés
Une difficulté de suivi des consultants

✅ Avec Wobee

Une expérience ludique et facile
Une meilleure diffusion de la culture d’entreprise
Des process définis et un meilleur suivi

Zoom sur Meedz

Meedz est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) fondée en 2021 et spécialisée dans l’accompagnement de la transformation digitale des entreprises. Forte d’un réseau de consultants qu’elle a à cœur d’accompagner et former jour après jour, elle intervient aujourd’hui sur les secteurs de Lille et Paris et a de belles perspectives de recrutement et de croissance à court terme.

Pourquoi Meedz a fait appel à Wobee ?

La problématique majeure de Meedz est de rester une entreprise attractive et de réduire son taux de no-show sur un secteur en pleine croissance, où les recrutements sont souvent difficiles.

Deux objectifs :

Mettre en place des process structurés et définis pour simplifier la vie du service RH en période de forte croissance

Avoir une visibilité sur le suivi du collaborateur
Programmer des rappels de tâches pour ne rien oublier
Libérer du temps aux RH pour se focaliser sur l’humain
Utiliser un outil qui orchestre tout le processus de recrutement

Offrir une expérience salarié unique qui valorise la marque employeur et booste l’engagement collaborateur

Donner la possibilité à l’onboardé d’avoir un pied dans l’entreprise avant son premier jour
Véhiculer facilement l’image de marque
Rendre la nouvelle recrue acteur de son intégration
Offrir une expérience salarié personnalisée et engageante

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